別把生命浪費在 沒熱情、沒意義的工作上

別把生命浪費在 沒熱情、沒意義的工作上

別把生命浪費在 沒熱情、沒意義的工作上文  

我的父親在退休後還天天來上班，樂此不疲；我們這一代，要的卻是平衡的life style」，新光集團第二代吳東昇告訴哈佛教授柯偉林（W. Kirby）。

柯偉林正用他史學背景，在哈佛商學院教「中國家族企業」。

「我上大學選課時，姊姊問我：你將來畢業後當一個電腦工程師比較快樂，還是做一個電腦圖像設計師比較興奮？我終於明白，而選擇了圖像設計師。現在我每天加班，都不覺得累！」這是一位台灣到美國的小留學生告訴我他的故事。

1997年《遠見》雜誌開始仿效美國U.S. News & World Report，在台灣做〈大學學術聲譽排行調查〉。我們還為此派了同事到美國見習。調查做了二、三年，受到高三學生的普遍歡迎，但是被評為「後段班」的學校校長十分不滿，惡意攻擊開始出現。編輯部同事氣憤填膺，因為正派做調查，被扭曲汙衊了。一位參與專題報導的記者就私下寫了一文投書《聯合報》。我讀了她的文章，拍案讚好，她的思路清晰，分析理明，文簡意賅，一一駁斥汙衊觀點。

後來這位女記者考上東吳法學研究所，當律師去了。

幾個例子說明了：一個人能在工作上有熱情，源自於他的興趣和才華；因為工作有熱情，他才會全心投入，不斷創新成長。

被尊為「世界教育部長」的肯．羅賓森（Ken Robinson），在他的《讓天賦自由》一書中舉了許多例子，說明每個孩子都有天賦。印象最深的是舞蹈家吉莉安，從小被認為是過動兒，因為她老是不斷扭動身體。老師甚至提醒媽媽帶她去看醫生，後來羅賓森建議媽媽送她去學舞，而成就後來的吉莉安。

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